คู่มือปฐมนิเทศบุคลากรใหม่ โรงพยาบาลป่าพะยอม

🏥

กระทรวงสาธารณสุข · สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดพัทลุง โรงพยาบาลป่าพะยอม

🌿 Green Clean & Sustainable Quality Hospital

New Staff Orientation Manual

คู่มือ
ปฐมนิเทศ
บุคลากรใหม่

โรงพยาบาลป่าพะยอม จังหวัดพัทลุง

"ก้าวสู่โรงพยาบาลชุมชนชั้นนำอย่างยั่งยืน
มุ่งมั่นบริการด้วยคุณภาพ ความปลอดภัย และหัวใจที่ใส่ใจประชาชน"

45

เตียง (F2)

185

บุคลากร

35K+

ประชากร อ.ป่าพะยอม

HA ขั้น 3

การรับรองคุณภาพ

เอกสารสำหรับบุคลากรใหม่ทุกประเภท
171 ม.2 ต.ป่าพะยอม อ.ป่าพะยอม จ.พัทลุง 93210 | โทร. 074-673967

🩺 แพทย์ 🦷 ทันตแพทย์ 💉 พยาบาล 💊 เภสัชกร 🔬 นักวิชาการ 🏃 เจ้าหน้าที่ทั่วไป

1

👐

คำต้อนรับจากผู้อำนวยการโรงพยาบาลWelcome Message

3

2

🏥

รู้จักโรงพยาบาลป่าพะยอมวิสัยทัศน์ · พันธกิจ · ค่านิยม

4

3

🗂️

โครงสร้างองค์กรและหน่วยงานOrganizational Structure

5

4

🤝

การประสานงานระหว่างหน่วยงานInter-Department Coordination

6

5

🛡️

คุณภาพและความปลอดภัยPatient Safety Goals · SIMPLE · การรายงานอุบัติการณ์

7

6

🚨

การปฏิบัติตนเมื่อเกิดเหตุฉุกเฉินเข็มตำ · ไฟไหม้ · ไฟฟ้าดับ · ระบบล่ม

8

7

📊

KPI ร่วมของบุคลากรตัวชี้วัดคุณภาพที่ทุกคนมีส่วนร่วม

9

8

🎁

สิทธิประโยชน์และสวัสดิการสิ่งอำนวยความสะดวกและสวัสดิการ

10

9

🗺️

ชีวิตรอบโรงพยาบาลสถานที่ · ร้านอาหาร · บริการใกล้เคียง

11

10

📞

เบอร์โทรสำคัญภายในโรงพยาบาลInternal Extension Directory

12

11

✅

Checklist วันแรกของการทำงานDay 1 Orientation Checklist

13

12

🌿

คำปิดท้ายยินดีต้อนรับสู่ครอบครัวป่าพะยอม

14

👐

คำต้อนรับจากผู้อำนวยการโรงพยาบาล

Welcome Message from Hospital Director

01

ในนามของบุคลากรทุกคนแห่งโรงพยาบาลป่าพะยอม ดิฉันรู้สึกยินดียิ่งที่ได้ต้อนรับท่านสู่ ครอบครัวโรงพยาบาลป่าพะยอม อย่างเป็นทางการ

โรงพยาบาลของเราเป็นโรงพยาบาลชุมชนระดับ F2 ที่ดูแลสุขภาพประชาชนในอำเภอป่าพะยอมและพื้นที่ใกล้เคียงมาอย่างยาวนาน ด้วยวิสัยทัศน์ "โรงพยาบาลชุมชนเป็นเลิศด้านระบบบริการสุขภาพระดับภาคใต้" เราเชื่อมั่นว่า คนดีและทีมที่เข้มแข็ง คือรากฐานของคุณภาพบริการที่แท้จริง

การทำงานในโรงพยาบาลคือการดูแลชีวิต ทุกบทบาทไม่ว่าเล็กหรือใหญ่ ล้วนมีความหมายต่อผู้ป่วยและครอบครัวของเขา ขอให้ท่านทำงานด้วยหัวใจที่ใส่ใจ เรียนรู้และเติบโตไปด้วยกัน รักษามาตรฐานความปลอดภัย และร่วมสร้างวัฒนธรรมคุณภาพที่ยั่งยืน

ดิฉันหวังเป็นอย่างยิ่งว่าท่านจะมีความสุขในการทำงาน รู้สึกว่าตนเองเป็นส่วนหนึ่งของครอบครัว และภาคภูมิใจในทุกวันที่ได้ช่วยเหลือประชาชน

นางสาวธัญลักษณ์ คงฤทธิ์
นายแพทย์ชำนาญการ รักษาการในตำแหน่งผู้อำนวยการโรงพยาบาลป่าพะยอม

🤲

ทีมที่เข้มแข็ง

การทำงานร่วมกันด้วยความเคารพและไว้วางใจ

🛡️

ความปลอดภัยสูงสุด

Patient Safety & Personnel Safety เป็นสิ่งสำคัญที่สุด

📚

เรียนรู้ตลอดชีวิต

การพัฒนาอย่างต่อเนื่องสร้างคุณภาพที่ยั่งยืน

🏥

รู้จักโรงพยาบาลป่าพะยอม

ข้อมูลพื้นฐาน · วิสัยทัศน์ · พันธกิจ · ค่านิยมองค์กร

02

📍

ที่ตั้ง

171 ม.2 ต.ป่าพะยอม อ.ป่าพะยอม จ.พัทลุง 93210

🏨

ประเภท/ระดับ

โรงพยาบาลชุมชน ทุติยภูมิ (F2) · 45 เตียง

👥

ประชากรในพื้นที่

อ.ป่าพะยอม ~35,483 คน (4 ตำบล)

👨‍⚕️

บุคลากรรวม

185 คน · แพทย์ 7 · พยาบาล 45 · เภสัชกร 6

📞

โทรศัพท์กลาง

074-673967, 074-673968

🏅

การรับรองคุณภาพ (HA)

ขั้นที่ 3 (สรพ.) — มุ่งสู่ขั้นต่อไป

🎯 VISION — วิสัยทัศน์

"โรงพยาบาลชุมชนเป็นเลิศ ด้านระบบบริการสุขภาพ ระดับภาคใต้"

V

🎯 MISSION — พันธกิจ

1. พัฒนาระบบบริการสุขภาพให้ทันสมัย มีประสิทธิภาพ และธรรมาภิบาล
2. ให้บริการสุขภาพองค์รวมครบวงจร ผู้ป่วยโรคเรื้อรัง & ผู้สูงอายุ
3. สร้างเสริมความเข้มแข็งและภาคีเครือข่าย
4. ดูแลผู้ป่วยเป็นเลิศ มั่นคงทางการเงินในระดับภาคใต้

M

💎ค่านิยมหลักองค์กร (MOPH Core Values)

💪

M — Mastery

รับผิดชอบต่อหน้าที่อย่างมืออาชีพ

💡

O — Originality

มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์

❤️

P — People

ใส่ใจประชาชนเป็นศูนย์กลาง

🙏

H — Humility

ถ่อมตน อ่อนน้อม เคารพผู้อื่น

⚖️พฤติกรรมที่คาดหวัง

ค่านิยม	✓ สิ่งที่ควรทำ	✗ สิ่งที่ไม่ควรทำ
Mastery	ศึกษาขั้นตอน CPG ก่อนปฏิบัติงาน	ปฏิบัติงานโดยไม่มั่นใจแล้วไม่ปรึกษา
Originality	เสนอวิธีปรับปรุงกระบวนงานในทีม	ต่อต้านการเปลี่ยนแปลงโดยไม่ให้เหตุผล
People	ทักทายผู้ป่วยด้วยสีหน้ายิ้มแย้ม	ใช้โทรศัพท์ส่วนตัวขณะให้บริการ
Humility	รับฟังข้อเสนอแนะด้วยใจเปิด	อ้างตำแหน่งเพื่อหลีกเลี่ยงงาน

🗂️

โครงสร้างองค์กรและหน่วยงาน

Organizational Structure — รู้จักทุกส่วนงานเพื่อการทำงานที่เชื่อมโยง

03

👩‍⚕️ ผู้อำนวยการโรงพยาบาล
พญ.ธัญลักษณ์ คงฤทธิ์ (รรท.)

↓

🏥 กลุ่มงานบริการ
การแพทย์ & การพยาบาล

⚙️ กลุ่มงานสนับสนุน
บริหาร ประกัน เทคนิค

🌿 QMR คุณภาพ
ภก.สุนิสา เกตุชู

🏥หน่วยงานด้านการแพทย์และพยาบาล

🚨

ER — ห้องฉุกเฉิน

ต่อ 115 | หัวหน้า ต่อ 134

บริการผู้ป่วยฉุกเฉิน 24 ชม.

🩺

OPD — ผู้ป่วยนอก

ต่อ 113

ตรวจรักษาทั่วไป · ห้องตรวจ 120–122

🛏️

IPD — ผู้ป่วยใน

ต่อ 117 | หัวหน้า ต่อ 135

45 เตียง · อัตราครองเตียง 73.7%

⭐

ตึกพิเศษ

ต่อ 410

หอผู้ป่วยพิเศษ 12 เตียง

🧠

มินิธัญญารักษ์

ต่อ 142

หอบำบัดสุขภาพจิตและยาเสพติด

👶

ห้องคลอด

ต่อ 124

สูติกรรม · คลอดปลอดภัย

🔬

ห้อง Lab

ต่อ 105

เทคนิคการแพทย์ · LIS System

🩻

รังสีวิทยา

ต่อ 108

X-Ray · ระบบ PACS

💊

ห้องจ่ายยา

ต่อ 106

เภสัชกร 6 คน · จ่ายยาปลอดภัย

🦷

ทันตกรรม

ต่อ 114

ทันตแพทย์ 6 คน · SMART Dent

🏃

กายภาพบำบัด

ต่อ 408

นักกายภาพ 4 คน · ฟื้นฟูสมรรถภาพ

🌿

แพทย์แผนไทย

ต่อ 102

แพทย์แผนไทย 2 คน

⚙️หน่วยงานสนับสนุน

💻

งาน IT / สารสนเทศ

(ติดต่อโดยตรง)

HOS, JHCIS, PACS, LIS, IPD Paperless

💰

งานการเงิน

ต่อ 107

เก็บเงิน · บัญชี GL

🛡️

งานประกันสุขภาพ

ต่อ 111

UC · ประกันสังคม · กรมบัญชีกลาง

📦

งานพัสดุ

ต่อ 136

จัดซื้อ · ครุภัณฑ์

🔧

ซ่อมบำรุง

ต่อ 133

โรงช่าง · ระบบสาธารณูปโภค

🏘️

PCU / เวชปฏิบัติชุมชน

ต่อ 130 / 138

บริการปฐมภูมิ · เยี่ยมบ้าน

🤝

การประสานงานระหว่างหน่วยงาน

Inter-Department Coordination — ทำงานเชื่อมโยงเพื่อผู้ป่วย

04

💡หลักการประสานงานที่ดี

📞

แจ้งล่วงหน้า
ก่อนส่งตัวผู้ป่วย โทรแจ้งหน่วยงานที่รับก่อน

📝

ส่งข้อมูลพร้อม
เอกสาร/คำสั่งแพทย์ครบก่อนส่งต่อ

✅

ยืนยันรับทราบ
ฝ่ายรับต้องยืนยันกลับทุกครั้ง

หน่วยงาน	เรื่องที่ประสาน	ช่องทางติดต่อ	ตัวอย่างสถานการณ์
🚨 ER ↔ Lab	ผล CBC, BG&X, Electrolyte ด่วน	โทร ต่อ 105 + แสตมป์ STAT	ผู้ป่วย Sepsis ต้องการ Hemoculture + CBC ด่วน
🚨 ER ↔ X-ray	เอกซเรย์ฉุกเฉิน / Portable X-ray	โทร ต่อ 108	Trauma เอกซเรย์กระดูก / สงสัย Pneumothorax
🛏️ Ward ↔ Pharmacy	ยาคำสั่งใหม่ / สอบถาม ADR / ยาพิเศษ	โทร ต่อ 106 + ระบบ HOS	แพ้ยา — ขอเปลี่ยนยากับเภสัชกร
🛏️ Ward ↔ Nutrition	Diet order / ผู้ป่วย DM / NPO	โทร ต่อ 132	ผู้ป่วย DM ขอ Low Carb Diet
🛏️ Ward ↔ PT	Consult กายภาพบำบัด / ฟื้นฟูหลัง Stroke	โทร ต่อ 408 + Form Consult	ผู้ป่วย Stroke วันที่ 2 — เริ่ม Early Mobilization
🏥 OPD ↔ Insurance	สิทธิรักษา / verify ก่อน Admit	โทร ต่อ 111 + ระบบ HOS	ผู้ป่วยไม่มีบัตร — ขอตรวจสอบสิทธิ UC
🚑 ER ↔ Refer	ส่งต่อฉุกเฉิน / รับส่งกลับ / ประสาน รพ.พัทลุง	โทร ต่อ 115 + สายฉุกเฉิน 1669	ผู้ป่วย Stroke มาถึง 4 ชม. — ส่งต่อ rTPA
🏘️ PCU ↔ Ward	รับส่งกลับ / เยี่ยมบ้านต่อเนื่อง	โทร ต่อ 130	ผู้ป่วย Palliative Care ออกจาก รพ. ส่ง PCU ดูแลต่อ

📋แนวทาง SBAR ในการสื่อสาร

S

Situation
ผู้ป่วยชื่อ... อาการปัจจุบัน...

B

Background
ประวัติโรคเดิม / แพ้ยา

A

Assessment
ประเมินสถานการณ์ปัจจุบัน

R

Recommendation
สิ่งที่ต้องการ / ขอคำสั่ง

🛡️

คุณภาพและความปลอดภัย

Patient Safety Goals · SIMPLE · การรายงานอุบัติการณ์

05

🎯Patient Safety Goals (PSG) — เป้าหมายความปลอดภัยผู้ป่วย

1

Patient Identification
ระบุตัวผู้ป่วยให้ถูกต้อง

2

Effective Communication
สื่อสารอย่างมีประสิทธิผล

3

High Alert Drug
ยาที่ต้องระวังสูง

4

Surgical Safety
ความปลอดภัยผ่าตัด (Safe Surgery)

5

Healthcare-Associated Infection
การติดเชื้อในโรงพยาบาล

6

Fall Prevention
ป้องกันผู้ป่วยพลัดตกหกล้ม

🔑SIMPLE — หลักปฏิบัติสำคัญ

S — Safe Surgery Checklist ✓
I — Infection Control มือสะอาด
M — Medication Safety ยาปลอดภัย
P — Patient Identification 2 ชื่อ
L — Line & Tube Safety ท่อปลอดภัย
E — Environment & Fall ป้องกันการล้ม

⚠️ประเภทอุบัติการณ์

💛

Near Miss

เกือบเกิดเหตุ แต่หยุดได้ก่อนถึงผู้ป่วย — ควรรายงานทันที

🟠

Adverse Event

เหตุการณ์ที่เกิดขึ้นและส่งผลต่อผู้ป่วย — รายงาน <24 ชม.

🔴

Sentinel Event

เหตุร้ายแรงที่ไม่คาดคิด — รายงานทันทีถึงผู้อำนวยการ

🔄กระบวนการรายงานอุบัติการณ์

🚨

พบเหตุการณ์ผิดปกติ / อุบัติการณ์ — หยุดและประเมินสถานการณ์ทันที

🏥

ช่วยเหลือผู้ป่วยทันที — ความปลอดภัยผู้ป่วยมาก่อนเสมอ

📞

แจ้งหัวหน้างาน / แพทย์เวร — รายงานด้วยวาจาทันที

💻

บันทึกในระบบรายงานความเสี่ยง — ระบบ HOS / แบบฟอร์มกระดาษ (กรณีระบบล่ม)

📚

ทบทวนและเรียนรู้ร่วมกัน — ประชุมทีม RCA / ป้องกันการเกิดซ้ำ

"รายงานเพื่อเรียนรู้ ไม่ใช่เพื่อกล่าวโทษ — Blame-Free Culture คือหัวใจของความปลอดภัย"

🚨

การปฏิบัติตนเมื่อเกิดเหตุฉุกเฉิน

เข็มตำ · ไฟไหม้ · ไฟฟ้าดับ · ระบบคอมพิวเตอร์ขัดข้อง

06

🩹เข็มตำ / สัมผัสเลือดสารคัดหลั่ง

🪡

เข็มตำ / สัมผัส

🚿

ล้างน้ำไหล + สบู่ ≥ 5 นาที
บีบเลือด ห้ามดูด

👩‍⚕️

แจ้งหัวหน้างาน ทันที

🏥

ไปห้องฉุกเฉิน (ER)
ประเมินความเสี่ยง PEP / HBV

📋

บันทึก + ติดตามผล
ตรวจเลือดผู้ป่วยต้นทาง (ขอความยินยอม)

💡กรณีไฟฟ้าดับ

แจ้งซ่อมบำรุงทันที (ต่อ 133)
ระบบ Generator จะเริ่มทำงานอัตโนมัติ
ตรวจสอบอุปกรณ์ผู้ป่วยสำคัญ (Ventilator, Infusion pump)
ใช้ไฟฉายสำรองในหอผู้ป่วย
แจ้งผู้ป่วยและญาติ ไม่ให้ตื่นตกใจ

🔥เหตุเพลิงไหม้ — RACE

R

Rescue

ช่วยเหลือผู้ป่วยออกจากอันตราย

A

Alarm

กดสัญญาณ / แจ้ง ต่อ 103 / 133

C

Contain

ปิดประตูหน้าต่าง ควบคุมไฟ

E

Evacuate

อพยพตามแผน / ใช้บันไดหนีไฟ

🧯วิธีใช้ถังดับเพลิง — PASS

P

Pull

ดึงสลักนิรภัยออก

A

Aim

เล็งหัวฉีดที่โคนไฟ

S

Squeeze

บีบกระเดื่องเปิดสาร

S

Sweep

กวาดซ้ายขวา

💻ระบบคอมพิวเตอร์ / HOS ขัดข้อง

แจ้ง IT ทันที (ดูแลระบบ)
ใช้แบบฟอร์มกระดาษสำรองชุดฉุกเฉิน
บันทึกคำสั่งแพทย์ลายมือทุกรายการ
เก็บเอกสารครบถ้วน นำเข้าระบบภายหลัง
ห้องยา — ใช้แบบฟอร์มสำรองจ่ายยา

📊

KPI ร่วมของบุคลากร

ตัวชี้วัดคุณภาพที่ทุกคนมีส่วนร่วมขับเคลื่อน

07

💡

KPI คืออะไร?

Key Performance Indicator คือ ตัวชี้วัดผลการดำเนินงาน ที่โรงพยาบาลใช้ติดตามและพัฒนาคุณภาพบริการ บุคลากรทุกคนไม่ว่าจะอยู่หน่วยงานใด ล้วนมีส่วนส่งผลต่อตัวชี้วัดเหล่านี้ ทั้งทางตรงและทางอ้อม

😊

ความพึงพอใจผู้รับบริการ

ทุกจุดบริการส่งผลต่อภาพรวม

💊

Medication Error

ความผิดพลาดด้านยา ต้องเป็นศูนย์

📋

Incident Reporting Rate

อัตราการรายงาน ยิ่งมาก ยิ่งดี

⏱️

Waiting Time

เวลารอ OPD / ER ต้องอยู่ในเกณฑ์

🦠

HAI / Infection Rate

อัตราการติดเชื้อในโรงพยาบาล

🙌

Hand Hygiene

ความสม่ำเสมอล้างมือ 5 Moments

📚

Training Completion

ชั่วโมงอบรมตามแผน HRD

❤️

Staff Engagement

ความผูกพันบุคลากร Retention 97.88%

🔍10 อันดับโรคสำคัญที่ต้องรู้ (บริบท รพ.ป่าพะยอม)

OPD — ผู้ป่วยนอกสูงสุด (ปี 2568)

1. ความดันโลหิตสูง (HT)6,441

2. เบาหวาน (DM)6,303

3. ไขมันในเลือดสูง3,647

4. หวัด / ไข้3,026

5. หอบหืด (Asthma)2,489

High Risk — โรคความเสี่ยงสูง

🧠 Stroke (เส้นเลือดสมอง)298 ราย

🤕 Head Injury182 ราย

🦟 Dengue (DHF)121 ราย

💔 ACS (หัวใจ)22 ราย

🩸 Sepsis32 ราย

🎁

สิทธิประโยชน์และสวัสดิการ

สิ่งอำนวยความสะดวกสำหรับบุคลากรโรงพยาบาลป่าพะยอม

08

🏠

บ้านพักบุคลากร

บ้านพักระดับ 3–8 หลายหลัง · แฟลตพยาบาล 40 ห้อง · บ้านพักแพทย์ ติดต่อ งานบริหาร ต่อ 109

🛒

ร้านค้าสวัสดิการ

ของใช้ประจำวัน อาหาร ในราคาพิเศษสำหรับบุคลากร

🅿️

ที่จอดรถ

ลานจอดรถ / โรงจอดรถสำหรับบุคลากร

📶

Free WiFi

ระบบ WiFi ความเร็วสูงทั่วบริเวณ รพ. รับ Username จาก IT

🍽️

โรงอาหาร / โภชนาการ

อาหารสำหรับบุคลากรและผู้ป่วย ต่อ 132

🏃

ลานกิจกรรม

ลานออกกำลังกายกลางแจ้ง กิจกรรม OD ทีม

📅สิทธิการลา (ข้าราชการ / พนักงาน)

ประเภทการลา	จำนวนวัน/สิทธิ	หมายเหตุ
ลาป่วย	ไม่เกิน 60 วันทำการ/ปี (ป่วยจริง)	ต้องมีใบรับรองแพทย์ หากป่วย >3 วัน
ลากิจส่วนตัว	ไม่เกิน 45 วันทำการ/ปี	ยื่นล่วงหน้า ยกเว้นกรณีเร่งด่วน
ลาพักผ่อน	10 วันทำการ/ปี (สะสมได้)	ปีแรกทำงาน สิทธิตามสัดส่วน
ลาคลอดบุตร	ไม่เกิน 90 วัน	นับรวมวันหยุดราชการ
ลาเพื่อดูแลบุตร	ไม่เกิน 15 วันทำการ/ปี	สำหรับบิดาข้าราชการ
ลาศึกษา / ฝึกอบรม	ตามที่ผู้บังคับบัญชาอนุมัติ	เพื่อพัฒนาตนเอง — แจ้งล่วงหน้า

🏥สิทธิรักษาพยาบาล

👨‍💼

ข้าราชการ
กรมบัญชีกลาง · เบิกค่ารักษา รพ.รัฐไม่จำกัด

💼

พนักงานกระทรวง
ประกันสังคม · ใช้สิทธิตาม รพ.ตามสัญญา

🧑‍💼

ลูกจ้าง / พนักงานทั่วไป
ประกันสังคม / UC ตามสิทธิที่ลงทะเบียน

🗺️

ชีวิตรอบโรงพยาบาลป่าพะยอม

สิ่งอำนวยความสะดวก ร้านค้า และบริการใกล้เคียง

09

🌿

อำเภอป่าพะยอม — ชุมชนน่าอยู่ ใกล้ธรรมชาติ

อ.ป่าพะยอมตั้งอยู่ในจ.พัทลุง ริมถนนเอเชีย มีมหาวิทยาลัยทักษิณ วิทยาเขตพัทลุง ในพื้นที่ ทำให้มีบรรยากาศชุมชนที่คึกคักทั้งตลาด ร้านอาหาร และบริการครบครัน

🏪

ตลาดป่าพะยอม

ตลาดสดทั้งเช้าและเย็น ห่างจาก รพ. ประมาณ 500 เมตร

🛒

Lotus / ร้านสะดวกซื้อ

7-Eleven และ Big C ในละแวกอำเภอ สะดวกซื้อ

🎓

มหาวิทยาลัยทักษิณ

วิทยาเขตพัทลุง ใกล้ รพ. มีร้านอาหาร สนาม ห้องสมุด

🏋️

สนามกีฬาและออกกำลังกาย

สนามกีฬาอำเภอ · ฟิตเนสในพื้นที่

🍜

ร้านอาหารหลากหลาย

ร้านข้าว อาหารอีสาน ก๋วยเตี๋ยว อาหารทะเล หลายร้านใกล้ รพ.

🛵

บริการ Delivery

GrabFood / LINE MAN / Foodpanda ให้บริการในพื้นที่

🏦

ธนาคาร / ATM

ธ.กรุงไทย ธ.ออมสิน ธ.กสิกรไทย ในอำเภอ

📮

ไปรษณีย์ / อำเภอ

ที่ทำการไปรษณีย์และที่ว่าการอำเภอใกล้เคียง

🗺️

แผนที่โรงพยาบาลป่าพะยอมและสถานที่ใกล้เคียง

171 ม.2 ต.ป่าพะยอม อ.ป่าพะยอม จ.พัทลุง | พิกัด: 7.8408° N, 99.9329° E

📍

QR แผนที่
Google Maps

🚗 จาก ตัวเมืองพัทลุง ~25 กม. (30 นาที)

🚌 มีรถโดยสารสายพัทลุง–ป่าพะยอม

📱 พิมพ์ "โรงพยาบาลป่าพะยอม" ใน Google Maps

📞

เบอร์โทรสำคัญภายในโรงพยาบาล

Internal Extension Directory — โทรศัพท์กลาง 074-673967, 074-673968

10

🚑

เหตุฉุกเฉิน — โทร 1669 (EMS ฟรีตลอด 24 ชม.)
สายด่วนบริการรถกู้ชีพฉุกเฉิน | ห้องฉุกเฉินโดยตรง ต่อ 115

⚙️งานบริหาร / สนับสนุน

หน่วยงาน	เบอร์ต่อ
ผู้อำนวยการโรงพยาบาล	112
ติดต่อ-ประชาสัมพันธ์	101
กลุ่มงานบริหารทั่วไป	109
FAX / โทรสาร	110
ป้อมยาม (Security)	103
ซ่อมบำรุง / โรงช่าง	133
งานพัสดุ	136
ห้องประชุม	128
ห้องเก็บเงิน / การเงิน	107
งานประกันสุขภาพ	111
งานเวชสถิติ / ห้องบัตร	104
ศูนย์สุขภาพชุมชน (PCU)	130
งานเวชปฏิบัติครอบครัว	138

🏥งานการแพทย์ / การพยาบาล

หน่วยงาน	เบอร์ต่อ
ห้องฉุกเฉิน ER	115
หัวหน้างาน ER	134
งานผู้ป่วยนอก OPD	113
งานผู้ป่วยใน IPD	117
หัวหน้างาน IPD	135
ตึกพิเศษ	410
มินิธัญญารักษ์	142
ห้องผ่าตัด / วิสัญญี	125
ห้องคลอด	124
ห้องจ่ายยา (เภสัช)	106
Lab เทคนิคการแพทย์	105
รังสีวิทยา (X-Ray)	108
ทันตกรรม	114
กายภาพบำบัด	408
งานสุขภาพจิต	118
โภชนศาสตร์	132
แพทย์แผนไทย	102
คลินิก NCD (HT/DM)	308

📞

QR เบอร์
ภายใน

📌 เว็บไซต์โรงพยาบาล: www.paphayomhospital.go.th
📌 Facebook: โรงพยาบาลป่าพะยอม
📌 Email: [email protected]

✅

Checklist วันแรกของการทำงาน

Day 1 Orientation Checklist — กรุณาตรวจสอบให้ครบถ้วนพร้อมลงชื่อ

11

📌

ให้บุคลากรใหม่ทำเครื่องหมาย ✓ ในช่องสี่เหลี่ยม หลังดำเนินการเสร็จสิ้น และให้หัวหน้างานหรือ Buddy/Mentor ลงนามรับรองเมื่อครบทุกรายการ

🪪 การรับสิทธิ์และเอกสาร

รับบัตรประจำตัวเจ้าหน้าที่ (ID Card)

รับ Username / Password ระบบ HIS (HOS)

รับอีเมลราชการ / Email หน่วยงาน

เข้าสู่ระบบ HIS ได้สำเร็จ

เชื่อมต่อ WiFi โรงพยาบาลได้

ลงทะเบียนใน Line กลุ่มหน่วยงาน

🏥 การรู้จักสถานที่และหน่วยงาน

รู้จักหน่วยงานที่สังกัดและผู้บังคับบัญชา

เดินสำรวจ ER · OPD · IPD · ห้องยา

ทราบตำแหน่งถังดับเพลิง

ทราบเส้นทางหนีไฟและจุดรวมพล

ทราบตำแหน่งอุปกรณ์สำรองฉุกเฉิน

รู้จักห้องน้ำ ร้านค้า โรงอาหาร

🛡️ นโยบายความปลอดภัยและคุณภาพ

รับทราบนโยบายความปลอดภัยผู้ป่วย (PSG)

ทราบช่องทางรายงานความเสี่ยง / อุบัติการณ์

ทราบขั้นตอนกรณีเข็มตำ / สัมผัสเลือด

รับทราบนโยบาย Hand Hygiene 5 Moments

รับทราบนโยบาย PDPA ของโรงพยาบาล

รับทราบขั้นตอนเมื่อไฟไหม้ (RACE/PASS)

📞 ช่องทางติดต่อและสวัสดิการ

บันทึกเบอร์ฉุกเฉิน 1669 และ ER ต่อ 115

รับทราบสิทธิการลาและสิทธิรักษาพยาบาล

รู้จักงาน HR / แจ้งข้อมูลส่วนตัวครบ

รับทราบข้อมูลที่พักบุคลากร (ถ้าต้องการ)

🤝 การเข้าสู่ทีมงาน

พบผู้อำนวยการ / หัวหน้างาน

รู้จัก Buddy / Mentor ที่ได้รับมอบหมาย

ทราบตารางงานและ Shift ประจำ

ลงชื่อในสมุดรับ Orientation Manual เล่มนี้

บุคลากรใหม่

ชื่อ-สกุล: ___________________________

ตำแหน่ง: ___________________________

หน่วยงาน: __________________________

วันที่เริ่มงาน: ______________________

ลงชื่อ: ___________________________

หัวหน้างาน / Buddy

ชื่อ-สกุล: ___________________________

ตำแหน่ง: ___________________________

เบอร์ติดต่อ: ________________________

วันที่รับรอง: _______________________

ลงชื่อ: ___________________________

🌿

🏥

Green · Clean · Sustainable · Quality

ยินดีต้อนรับ
สู่ครอบครัวโรงพยาบาลป่าพะยอม

"เรายินดีต้อนรับทุกคนด้วยความจริงใจ
ขอให้ทุกคนทำงานอย่างมีความสุข
เติบโตไปด้วยกัน และร่วมสร้างคุณค่า
แก่ประชาชนชาวอำเภอป่าพะยอมและพื้นที่ใกล้เคียง"

💪 Mastery

💡 Originality

❤️ People Centered

🙏 Humility

สารบัญ